Administrativo/a con conocimiento avanzado de Excel y Matemáticas para Análisis de Datos

Descripción de la oferta

Estamos buscando un Estudiante Universitario de Cs Económicas, Actuario, Marketing o similar para unirse a un equipo de una importante Empresa Industrial Internacional.

La Empresa realiza la toma de decisiones basada en datos y está comprometida con la excelencia en el análisis y la interpretación. Como Analista de Datos y Estadística, desempeñará un papel fundamental en la generación de ideas y recomendaciones para impulsar el crecimiento y el éxito de de la Empresa.

Requisitos:
- Estudiante Universitario de Cs Económicas, Actuario, Marketing o similar
- Experiencia demostrada en análisis de datos y modelado estadístico.
- Excelentes habilidades en Excel (avanzado), Gráficos, Planillas, Estadísticas.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes departamentos.
- Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
- Conocimiento de herramientas de visualización de datos, como Power BI.

Responsabilidades:
- Recopilar y analizar conjuntos de datos para identificar patrones y tendencias.
- Desarrollar modelos estadísticos para predecir y optimizar resultados.
- Crear visualizaciones de datos informativas y fáciles de entender para informar a la dirección sobre el desempeño y las oportunidades.
- Colaborar con equipos internos para identificar y resolver desafíos comerciales utilizando datos y análisis.
- Monitorear y evaluar continuamente la calidad y la integridad de los datos utilizados en el análisis.
- Estar al tanto de las últimas tendencias y avances en análisis de datos y estadística.

Se ofrece un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, así como un paquete de compensación competitivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 30 años

Palabras clave: administrative, data

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de MS Coach Sandoval

Consultora especializada en Búsqueda y Selección de Recursos Humanos